В Lumon Industries решили внедрить необычный метод для наблюдения за персоналом. Они назвали это "процедурой разделения", которая изолирует воспоминания, связанные с работой, от личных. Марк согласился на это, но вскоре у него появились сомнения. Он начал задаваться вопросом, правильно ли поступил, выбрав такой путь.